причины для увольнения воспитателя

Воспитателя и заведующую детским садом уволили


По требованию прокурора Новоильинского района Новокузнецка в детском саду города, откуда самовольно ушел пятилетний мальчик, устранены нарушения законодательства, направленного на защиту прав и законных интересов несовершеннолетних.

В конце августа 2015 года в Новоильинском районе Новокузнецка в детском саду мальчик баловался во время ужина, воспитатель сделала ему замечание и сказала, чтобы он вышел из группы.

Как защитить воспитателя?


Добрый день! Без ознакомления с основаниями увольнения, с трудовым договором и коллективным договором ДОУ трудно ответить единственно верно на ваш вопрос. Однако, в любом случае в ТК РФ нет основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя из-за наступления пенсионного возраста работника .

При этом в соответствии с п. 2.9 Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 октября 2013 г.

Как уволить воспитателя детского сада


Не знаете, как уволить воспитателя детского сада. Увольнение воспитателя детского сада может быть проведено только в соответствии с нормами действующего трудового законодательства. Так, классическим вариантом расторжения трудового договора с воспитателем, является увольнение по собственному желанию. Также применяются виды увольнения по инициативе работодателя – например, в случае применения ненадлежащих мер воспитания, за использование насилия любого рода над детьми, в случае прогулов и других злостных нарушений трудового законодательства.

Как уволить сотрудника: 10 законных способов


Неудовлетворительные результаты аттестации, ночные смены, несоблюдение дресс-кода, пьянство в офисе и другие причины для увольнения по инициативе работодателя

Что делать, если хедхантеры нашли професионала для компании, но он не вписался в коллектив или просто стал раздражать начальство? Когда формальных поводов для увольнения сотрудника нет, на помощь приходит Трудовой кодекс (ТК) РФ.

Могут ли уволить воспитателя?


1 ответ. Москва Просмотрен 72 раза. Задан 2012-03-23 10:29:35 +0400 в тематике «Трудовое право» С 1090-95 работала воспитателем с95 г работаю заведующей 2-х групповым ДОУ.В мои обязанности входит — С 1090-95 работала воспитателем с95 г работаю заведующей 2-х групповым ДОУ.В мои обязанности входит. далее

0 ответов. Воронеж Просмотрен 59 раз. Задан 2013-01-27 22:13:37 +0400 в тематике «Трудовое право» Имею ли я право на полную ставку? — Имею ли я право на полную ставку.

Мысли об увольнении


Небольшое отступление, ранее на проекте я с вашими постами была не знакома и поэтому, сегодня прочитав ваш крик души об увольнении и комментарии к нему, захотелось поближе познакомиться с вашими материалами написанными в личном блоге, чтобы понять, что вы за человек и каким-то образом оценить сложившуюся ситуацию.

Конечно, первой реакцией, прочитав ваш пост у меня, как и у других коллег, было возмущение и желание написать слова в защиту и поддержку, но потом я задумалась… все не так однозначно.

Рекомендуем прочесть:  Права на жилплощадь

Популярные статьи


Для увольнения воспитателя по собственному желанию получите заявление за 14 дней. По договоренности сторон вы имеете право произвести увольнение без отработки. Если воспитатель выразил желание уволиться, находясь на испытательном сроке, то заявление должно поступить не позднее, чем за три дня до увольнения. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

В день увольнения выпустите приказ, произведите полный расчет с сотрудником, выплатив текущую зарплату, компенсацию за отпуск, иные причитающиеся суммы, выдайте все документы и трудовую книжку.

Порядок увольнения работника


Увольнение работника – это юридическая процедура, представляющая собой прекращение трудовых отношений между работодателем и работником, в результате чего трудовой договор подлежит расторжению.

Увольнение работника в обязательном порядке должно производиться с учетом требований действующего российского законодательства. Оно оформляется приказом работодателя, который подписывается руководителем предприятия или организации и объявляется под роспись увольняемому сотруднику.

Почему возник риск массового увольнения воспитателей детских садов


Ещё в марте этого года в нашей газете появились первые «звоночки» от родителей малышей, посещающих детские сады. Родители утверждали, что нянечки и воспитатели собираются массово увольняться. «Кто будет воспитывать наших детей? — возмущались родители. — Кто будет работать в новом детском саду, который мы так ждём?»

Разбираясь в этом вопросе, журналисты «Ярмарки» выяснили, что проблема потери кадров связана, прежде всего, с резким уменьшением зарплаты, которое произошло при новой системе оплаты труда.

Причины для увольнения воспитателя